др Алексић Мирић Ана

Рођена у Београду, где је завршила основну школу и X Гимназију ’’Михајло Пупин’’ . Дипломирала 2002. године на Економском факултету у Београду смер Спољна и унутрашња трговина са на тему ,,Утицај националне културе на организацију продаје’’. За постигнуте успехе на студијама награђена Стипендијом Владе Републике Србије као један од најбољих студената Економског факултета. У септембру исте године у оквиру програма “15 милиона за 500 најбољих студената у Републици Србији” награђена Дипломом Амбасаде Краљевине Норвешке. Последипломске студије на магистарском курсу Организација предузећа уписала 2003, и 2005. године одбранила магистарску тезу на тему ,,Организациони дизајн као фактор пословног успеха глобалних предузећа’’. У току последипломских студија награђена је Стипендијом Комитета Токио фонда Универзитета у Београду (Sasakawa) за 2005-2006. Такође, носилац је Junior Faculty Development Program стипендије, коју додељује Department of State USA (Bureau of Educational and Cultural Affairs) и са којом је током 2006. године боравила на стручном усавршавању на Duke University, Fuqua School of Business, USA. У току 2003. и 2004. радила као сарадник Института Светске Банке (World Bank Institute). У току 2004. године похађала и успешно завршила АСА тренинг унапређења академских вештина асистената у организацији Београдске отворене школе. Учествовала на више консултантских пројеката. Учествовала на међународним и домаћим конференцијама. Аутор је и коаутор око тридесетак стручних радова. Лична, научна и стручна интересовања проналази у областима: Организациона теорија, Организациони дизајн, Организационо понашање, Управљање људским ресурсима и Организационе промене и развој. Тренутно ангажована на изради докторске дисертације. Говори енглески, а служи се шпанским и руским језиком

1. Алексић А, ,,Културне баријере у пословној комуникацији-преговорима’’, Пословна политика, мај (2003)
2. Алексић А, ,,Да ли лидерство има пол?’’, Пословна политика, септембар (2003)
3. Алексић А, ,,Утицај информационе технологије на понашање запослених: отпори и како их савладати’’, Пословна политика, фебруар (2004).
4. Алексић А, ,,Однос стратегије и структуре у међународном пословању’’, Економски анали, јануар – март (2004)
5. Алексић А, ,,Приказ књиге Менаџмент људских ресурса’’, Пословна политика, март (2004).
6. Богићевић Б, Алексић А, ,,Културне претпоставке за тимски рад’’, међународни симопозијум SYMORG, април (2004).
6. Богићевић Б, Алексић А, ,,Културне претпоставке за тимски рад’’, Пословна политика, новембар (2004): 48-52
7. Петковић М, Алексић А, ,,Human Dimensions Of Strategic Partnerships’’, међународна конференција XXth EGOS Colloquium, Ljubljana, jul (2004).
8. Петковић М, Алексић А, ,,Људска димензија стратешких партнерстава’’, Економски анали, новембар (2004)
9. Богићевић Б, Алексић А, ,,Културне претпоставке за тимски рад’’, Пословна политика, новембар
10. Алексић А, ,,Foreign Companies as Leaders in Corporate Social Responsible Behavior in Transition Countries’’, SYLFF Africa/Europe Regional Forum Human Rights and Creative Leadership, 24-28 јун (2007).
11.Петковић М, Алексић А, ,,From Transition to Globalisation: Development of New Organizational Forms’’, Proceedings from International Scientific Conference Countemporary Chalanges of Theory and Practice in Economics, Section: Contemporary Challenges of Theory and Practice in Economics, Faculty of Economics, Belgrade,
12. Јанићијевић Н, Алексић А, ,,Complexity Of Matrix Organisation and Problems Caused by its Inadequate Implementation’’, Економски анали, бр.174: 28-44
13.Богићевић Б, Алексић А, ,,Интернационални менаџмент људских ресурса и организационо учење’’, Економски анали, Јануар (2006).
14. Богићевић Б, Алексић А, ,,Организационо учење у глобалним предузећима’’, Пословна политика, Јануар (2006).
15. Петковић М, Алексић А, ,,Активности менаџмента људских ресурса у глобалним предузећима’’, Пословна политика, новембар (2006).
16. Петковић М, Алексић А, ,,Друштвена одговорност предузећа у процесу реструктурирања кроз смањивање’’, Пословна политика, децембар (2006).
17. Петковић М, Алексић А, ,,Organisational Design: Theoretical Approaches and Recommendations for Managers’’, Management, (2007), ISSN српског издања: 0354-8635, ISSN енглеског издања:1820-0222, УДК часописа: 005;
18. Петковић М, Алексић А, ,,Managing Organizational Knowledge While Downsizing Organizations’’, XIX Биенални међународни конгрес туризма и хотелијерске индустрије, (2008)
19. Петковић М, Алексић А, ,,Истраживање индиректних ефеката редизајна организације: утицај смањивања организације на организационо учење и знање’’, међународни симпозијум SimOrg 2008
20. Алексић А, ,,Примена анализе друштвених мрежа у истраживањима организационог дизајна’’, XXXВ Симпозијум о операционим истраживањима SimOpIs (2008)